職位描述:

1、負責裝配式建筑、綠色建筑等課題研究;

2、負責相關課題的研究跟蹤、研發(fā)、協(xié)調(diào)、報告撰寫等;

3、負責收集、整理、分析相關政策文件;

4、完成上級交辦的其他工作。

能力要求:

1、碩士及以上學歷,建筑或土木工程(結構方向)專業(yè);

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等軟件;

3、熱愛科研工作,具有科研項目經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、有較好的團隊溝通能力;

5、核心期刊發(fā)表論文1篇以上或者申請專利1項以上。

其它說明:

簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯(lián)系電話:025-84869700

1、理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求；
2、熟悉基礎設計理論和方法，熟練運用常用設計程序；
3、熟悉相關標準規(guī)范、設計手冊和技術資料；
4、可獨立完成住宅項目和公建項目的設計工作。

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念。有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)。
2、土木工程或相關專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，35歲以下，大院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、工作有條理，思路清晰；能熟練運用CAD技術制圖，熟練掌握PMPK、YJK系列設計軟件和其他結構設計軟件；
4、較強的學習能力；熟悉國家及上海市的設計規(guī)范和行業(yè)設計規(guī)程，熟悉方案設計、初步設計和施工圖設計各階段的設計過程;
5、良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
6、有事業(yè)心，能承受較強工作壓力。

1.負責院內(nèi)景觀項目的建筑設計、施工技術工作。
2 有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（前期方案為主）
3.熟悉現(xiàn)行建筑規(guī)范和法規(guī)，能獨立完成領導所交待的任務
4.有良好的溝通能力和團隊合作精神
5.持職稱人員優(yōu)先考慮

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)
2、建筑學本科及以上學歷；
3、有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（不包括實習期間）；
4、有一定的造型能力，能獨立設計中小型景觀建筑；
5、熟練使用CAD、天正等繪制施工圖；
6、溝通表達能力強，注重團隊合作。

工作地點：

鄭州/長沙/武漢

任職要求:

1.本科及以上學歷(行業(yè)資源優(yōu)秀者可放寬),5年以上大型設計院或房地產(chǎn)行業(yè)工作背景;

2.商務開拓意識強,良好的法務及財務意識,擁有地產(chǎn)或政府資源;

3.熟悉房產(chǎn)設計流程,優(yōu)秀的溝通表達能力,責任心強,較強的團隊合作能力。

任職要求：

3-6年專業(yè)經(jīng)驗，有主持項目全階段的經(jīng)歷；以方案設計為主產(chǎn)出，并有一定能力解決后期至現(xiàn)場施工各階段問題；

溝通表達良好，責任心強；

基本的手繪技能，便于快速表達設計構思；

基本軟件操作技能用于高效完稿輸出，并熟練運用Rhino和Grasshopper；

團隊意識強，在總監(jiān)領導下高效地開展工作；

熱愛設計，有上進心、耐心、執(zhí)行力。

景觀藝術總監(jiān)需要有團隊合作精神，吃苦耐勞，有一定的客戶基礎優(yōu)先。

崗位職責： 1.負責重點地區(qū)（區(qū)域）平臺型業(yè)務的營銷工作； 2.參與公司技術營銷、品牌營銷活動； 3.依據(jù)市場開拓情況，推介項目經(jīng)營信息； 4.負責所屬的客戶維護工作； 5.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工程管理專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上工程建設項目管理經(jīng)驗，中級及以上職稱優(yōu)先； 3.良好的市場拓展能力、優(yōu)秀的商務談判能力和大客戶服務能力，擁有一定的市場拓展資源； 4.對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善營銷策略。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內(nèi)容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協(xié)調(diào)力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質(zhì)佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,擬定市場實施戰(zhàn)略及計劃。
2、取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標。
3、行業(yè)信息資料收集、調(diào)研、分析及項目篩選。
4、負責全過程項目跟進和推動工作。
5、對重要客戶,負責組織和策劃營銷方案。
6、拓展新客戶,維護和服務老客戶。
7、參與/主持公司營銷活動。
8、配合上級領導,完成安排的其他工作。

任職資格:
1、年齡27-45歲;形象好、氣質(zhì)佳、人品端;統(tǒng)招本科及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬)。
2、有工程行業(yè)市場營銷、公關等豐富工作經(jīng)驗;市場開拓和抗壓能力強,敢于接受新挑戰(zhàn)。
3、思路清晰、思維敏捷,善于溝通,具有敏銳市場洞察力和商務談判能力。
4、身體健康、熟練駕駛,能接受商務應酬和短期出差。
5、有一定社會資源者優(yōu)先考慮。